Com o Banco do Brasil na mira do projeto de privatizações de Flávio Bolsonaro, milhares de trabalhadores, da ativa e aposentados, estarão com empregos e direitos ameaçados; presença do banco público em quase todos os municípios e seu papel social como financiador da comida que chega na mesa dos brasileiros também correm riscos No dia 14 de setembro, durante uma reunião com empresários do grupo Esfera Brasil, em São Paulo, Daniella Marques, coordenadora do plano econômico do c

Atuação da representação dos empregados garante a manutenção dos critérios de promoção por mérito, sem metas e com pagamento em janeiro As empregadas e os empregados da Caixa já conhecem os critérios para a Promoção por Mérito 2027, referente ao ano-base 2026. E as regras trazem avanços conquistados pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa durante as negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026. Cada delta representa, em média, 2,31% de aumento

Iniciativa é fruto de negociação do movimento sindical na renovação do Acordo Coletivo de Trabalho dos funcionários do BB A ampliação da licença-paternidade do Banco do Brasil para até 35 dias já está em vigor. A iniciativa que concede um prazo base de 20 dias, e que pode ser estendido por mais 15 dias caso o funcionário participe de um curso de paternidade responsável, é resultado da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. "Essa ampliação de direitos é mais

Banco também confirma pagamento do reajuste salarial e atualização dos benefícios A Caixa Econômica Federal confirmou, nesta sexta-feira (2), que realizará, no dia 20 de outubro, os créditos referentes ao adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ao prêmio extraordinário de R$ 3 mil e aos valores do Super Caixa, além do reajuste salarial e da atualização dos benefícios. A confirmação ocorre após cobrança de informações da Contraf-CUT sobre as datas de pagame

Documento destaca a importância do Banco do Brasil para o desenvolvimento do país, a presença da instituição nos municípios e a valorização das funcionárias e dos funcionários A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) divulga carta aberta à população brasileira em defesa do caráter público, da presença nacional e do papel social do Banco do Brasil. No documento, a representação das funcionárias e dos funcionários destaca a trajetória de mais de dois séc

Objetivo é deixar claro e dar previsibilidade às empregadas e aos empregados sobre data em que os créditos serão efetivados A Confederação Nacional dos Trabalhadores da Ramo Financeiro (Contraf-CUT) encaminhou, nesta quarta-feira (30), um ofício à Caixa Econômica Federal questionando o banco sobre a data que será efetivado o pagamento da PLR, Super Caixa, Bônus de R$ 3.000 e da diferença referente aos salários e demais verbas de natureza salariais e indenizatórias decorrentes

Acordo Coletivo preexistente e Convenção Coletiva negociada garantem a manutenção de direitos; TST encerra a greve e empregados retornam ao trabalho nesta quarta-feira (30); no Saúde Caixa, porém, TST manteve teto de 6,5%, e déficit de 2026 poderá ser rateado entre titulares Em resumo • O TST considerou a greve não abusiva, determinou seu encerramento e o retorno das empregadas e dos empregados da Caixa ao trabalho a partir desta quarta-feira (30). • A atuação da Contra

Dias de paralisação serão compensados Em sessão realizada nesta terça-feira (29), a Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho considerou não abusiva a greve dos empregados da Caixa Econômica Federal e fixou reajuste salarial de 100% do INPC mais 0,6% para a categoria. A decisão terá validade de dois anos, com efeitos a partir de 1º de setembro de 2026 e vigência até 31 de agosto de 2028. O colegiado também determinou o retorno imediato

O Sintrafi Floripa recebe e respeita a decisão proferida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), assim como respeita, desde o início deste processo, as decisões tomadas pelos empregados da Caixa em nossa base. Ao longo de todo o processo, as decisões sobre os rumos do movimento foram construídas e definidas pela categoria. Neste novo cenário, com a decisão proferida pelo TST, cabe ao Sindicato, com a responsabilidade que lhe compete, orientar os empregados sobre seus desdob

Contestação pede reconhecimento da legalidade da greve, preservação dos direitos conquistados e respeito à pauta aprovada no 41º Conecef, com destaque para a defesa do Saúde Caixa, do custeio 70/30 e do fim do teto de 6,5% A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apresentou neste sábado (26) sua defesa no dissídio coletivo aberto pela Caixa Econômica Federal no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A contestação sustenta que a greve é legítima

Banco mantém teto de sua contribuição para o Saúde Caixa em 6,5% da folha, cria regras para reduzir valor da PLR e restringe auxílio-creche Resumo do texto sobre propostas da Caixa para o dissídio: • Saúde Caixa: o banco mantém o teto de sua participação em 6,5% da folha, retirando a proposta negociada que elevaria esse limite para 9%. Ao mesmo tempo, mantém aumento dos custos para os usuários, inclusive o teto de comprometimento da remuneração familiar de 7% para 9%. •

Propostas foram discutidas pela COE do Mercantil, que apontou pontos que precisam ser revistos pelo banco O Mercantil apresentou, no dia 16 de setembro, uma proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) própria. Nesta quinta-feira (24), a representação das bancárias e dos bancários entregou ao banco uma proposta de Programa Complementar de Remuneração (PCR). Os dois temas foram discutidos pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Mercantil, em reunião real

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou, em decisão liminar, a manutenção de 60% dos empregados da Caixa em atividade, por agência, de forma presencial ou remota, durante a greve iniciada em 10 de setembro. A decisão foi tomada no âmbito do dissídio coletivo ajuizado pela Caixa e estabelece multa diária de R$ 100 mil às entidades sindicais em caso de descumprimento. É importante destacar que a decisão não determina o fim da greve. O próprio ministro considerou necess

Decisão também prevê multa de R$ 100 mil por dia em caso de descumprimento; sessão de julgamento foi marcada para terça-feira (29), às 14h30; Contraf-CUT repudia o ajuizamento de dissídio e defende manutenção das negociações O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou, nesta quinta-feira (24), que 60% das empregadas e dos empregados da Caixa Econômica Federal permaneçam em atividade durante a greve, de forma presencial ou remota, em cada agência. A decisão liminar foi pr

Comunicado da decisão foi enviado pelo banco aos empregados nesta manhã A Caixa Econômica Federal comunicou, na manhã desta quinta-feira (24), que protocolou pedido de dissídio coletivo perante o Tribunal Superior do Trabalho (TST), para solução da negociação coletiva sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com suas empregadas e seus empregados. O comunicado foi enviado a todo quadro de pessoal por Whatsapp. No comunicado a Caixa informa que também solicitou “concessão de m

Nesta quarta-feira (23), a Vice-Presidência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) realizou sessão de medição com a participação da Caixa Econômica Federal (CEF), da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (Contec). O encontro foi realizado a pedido do Ministério Público do Trabalho (MPT), que busca uma solução entre as partes. Apesar dos esforços empreendidos, não foi

Audiência de conciliação ocorrerá nesta quarta-feira (23) O Ministério Público do Trabalho (MPT) recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) para buscar solucionar o impasse para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal. A audiência de mediação pré-processual com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) ocorrerá nesta quarta-feira (23), a partir das 14h30. A decisão foi tomada

Banco garante pagamento de reajustes, PLR, PPR e abono no dia 25 de setembro Foi assinado, nesta terça-feira (22), o Acordo Coletivo de Trabalho do Banrisul, com vigência até agosto de 2028. A partir da assinatura, aprovada em assembleias ao longo do mês de setembro, a diretoria do banco garante que serão pagos no próximo dia 25 tanto os salários já com o reajuste aplicado pela Fenaban, quanto o abono de R$1,3 mil, a PLR e o adiantamento previsto na PPR. Fruto de uma campanh

Nesta segunda-feira, 21 de setembro, os empregados da Caixa, em assembleias, decidiram rejeitar a proposta apresentada e manter a greve. A decisão é da categoria e será respeitada pelo Sindicato. É importante, porém, refletirmos sobre os possíveis efeitos dessa escolha. A mobilização trouxe avanços importantes à mesa de negociação, mas a continuidade da greve também envolve riscos e pode produzir consequências que precisam ser consideradas com responsabilidade. A Caixa é um b

Os empregados da Caixa rejeitaram a proposta apresentada para a renovação do ACT. A votação nacional seguiu na mesma linha, confirmando a rejeição da proposta e a continuidade da greve. A mobilização continua. Amanhã, todos seguem convocados para o QG da Miramar. É hora de manter a organização, a unidade e a mobilização dos empregados da Caixa.