Fechamento de agências e GERA foram os principais temas debatidos entre os colegas Na noite desta terça-feira, 31, a Fetrafi-SC realizou uma Plenária virtual com os trabalhadores do banco Itaú com o objetivo de atualizar a minuta de propostas e reivindicações dos colegas. A coordenação da atividade foi feita pelos representantes de Santa Catarina na Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, Maria Cristina Burkard (Sintrafi Floripa) e Ricardo Daniel (Seeb Araranguá).

Encontro realizado em 20 de março tratou do programa “Supera”, controle de jornada, projeto de auxílio educação e mudanças no conglomerado de saúde A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com a direção do banco na última sexta-feira, 20 de março, para discutir uma série de temas de interesse dos trabalhadores, com destaque para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativas de qualificação profissional e questões relacionadas às cond

A mobilização denuncia o fechamento de agências e a redução de postos de trabalho no banco Nesta terça (17), aconteceu o Dia Nacional de Luta contra as demissões do Bradesco. O protesto foi realizado em todo o país e questiona o fechamento de agências e a redução de postos de trabalho no banco. Em Florianópolis, a agência da Rua Tenente Silveira, no Centro, teve suas atividades paralisadas, com abertura atrasada até às 12h. Após a mobilização, a direção do sindicato dialogou

Dia Nacional de Luta denuncia impactos da reestruturação do banco, que combina lucros bilionários com redução do atendimento presencial Bancários de todo o país realizaram o Dia Nacional de Luta contra o fechamento de agências e as demissões no Itaú, denunciando os impactos da reestruturação promovida pelo banco sobre trabalhadores e a população. Clique aqui e veja as fotos do dia . Mesmo com resultados bilionários, o Itaú Unibanco segue reduzindo sua estrutura. Em 2025, a ho

A reunião foi realizada na manhã desta quarta-feira (11), na sede do banco em São Paulo Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniram na manhã desta quarta-feira (11), na sede do banco, em São Paulo, para tratar de diversos temas de interesse dos trabalhadores, entre eles a renovação do acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), o reajuste do plano de saúde, o fechamento de agências e problemas relacionados ao programa de metas GE

Participantes podem escolher entre quatro perfis com diferentes níveis de risco e retorno; mudança deve ser feita pelo site da SantanderPrevi e, caso não haja solicitação, opção atual será mantida Os participantes da SantanderPrevi já podem alterar o perfil de investimento no plano. O prazo para a mudança vai de 23 de fevereiro até 24 de março de 2026, e a nova opção escolhida passará a valer após o encerramento da campanha. Caso nenhuma alteração seja realizada, o perfil atu

Pagamento referente ao exercício de 2025 será feito após divulgação dos resultados; trabalhadores cobram que acordo com a Receita não prejudique o valor da PLR O Banco Mercantil informou que efetuará o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 4 de março, juntamente com a apresentação dos resultados da instituição. O valor é referente ao exercício de 2025, descontada a antecipação paga no ano passado. A confirmação ocorreu após solicita

A parcela adicional terá o valor de R$3668,29 O Bradesco informou na manhã desta sexta-feira (13) que realizará o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 27 de fevereiro. A PLR é definida com base no lucro anual do banco e paga em duas parcelas: a primeira como antecipação, creditada até 30 de setembro do ano de exercício, e a segunda até 1º de março do ano seguinte. O pagamento que será feito agora refere-se à segunda parcela da PLR

Mesmo com crescimento da rentabilidade e da carteira de crédito, banco corta empregos e encerra agências O Banco Bradesco encerrou 2025 com lucro líquido recorrente de R$ 24,652 bilhões, alta de 26,1% em relação a 2024, conforme os Destaques das Demonstrações Financeiras do Banco Bradesco – Exercício de 2025. O retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) atingiu 14,8%, com crescimento de 3,1 pontos percentuais em 12 meses, impulsionado principalmente pelo avanço das margens fina

Mesmo com alta expressiva nos lucros e na carteira de crédito, banco reduz empregos e enxuga estrutura no país O Itaú Unibanco registrou lucro líquido gerencial de R$ 46,830 bilhões em 2025, com crescimento de 13,1% em relação a 2024 e de 3,7% na comparação trimestral, segundo análise do Dieese com base nas Demonstrações Financeiras do banco . A rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido médio (ROE) no Brasil atingiu 24,6%, com alta de 1,3 ponto percentual em doze meses. De aco

Enquanto registra lucro recorde e alta nas receitas, banco reduz empregos e fecha agências em todo o país O Banco Santander registrou lucro líquido gerencial de R$ 15,615 bilhões em 2025, com crescimento de 12,6% em relação a 2024, segundo levantamento do Dieese a partir das Demonstrações Financeiras do banco . No 4º trimestre de 2025, o lucro atingiu R$ 4,086 bilhões, o maior resultado trimestral dos últimos quatro anos, de acordo com o próprio relatório da instituição. O re

Bancários também receberão PPRS, PPE, folha salarial de fevereiro no mesmo dia Atendendo a um ofício enviado pela Contraf-CUT a todos os bancos reivindicando a antecipação, o Banco Santander confirmou que realizará o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 27 de fevereiro, juntamente com a folha salarial do mês, a remuneração semestral (PPE) e os valores referentes ao segundo semestre. Além da segunda parcela da PLR, os empregados do

Bancários também podem receber diferenças do PCR; confirmação veio após ofício enviado pela Contraf-CUT a todos os bancos Atendendo a um ofício enviado pela Contraf-CUT a todos os bancos reivindicando a antecipação, o Itaú informou que efetuará o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 27 de fevereiro. O valor a ser creditado aos bancários do Itaú corresponde à segunda parcela da PLR referente ao exercício de 2025, já com o desconto d

Contraf-CUT acompanha a transição das certificações profissionais, com foco na atuação dos bancários e no atendimento aos clientes durante o ciclo de atualização A partir de 9 de fevereiro de 2026, terá início oficial um novo ciclo de certificações profissionais no setor financeiro , estabelecido pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) e regulamentado pela Portaria Previc nº 1.214. As mudanças, que criam novos selos e promovem a

Reunião deu continuidade aos debates iniciados em 2025, abordou iniciativas do banco e dados de segurança A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na manhã desta quarta-feira (28), em mesa de negociação sobre Diversidade e Segurança Bancária. O encontro foi definido na última reunião, realizada em 17 de dezembro de 2025 . Diversidade e igualdade de oportunidades Logo no início da reunião, o banco apresentou suas iniciativas

Acordo aprovado em assembleias virtuais garante avanços no teletrabalho, educação, saúde e cria mesa permanente de negociação Bancários e bancárias do Itaú, de diversos sindicatos do país, aprovaram em assembleias virtuais realizadas no dia 13 de janeiro o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que estará em vigor ao longo de 2026. O acordo abrange todos os funcionários do banco, em diferentes áreas, e assegura importantes garantias e avanços nas condições de trabalho. Entre os pr

ACT com validade até 2026 estabelece regulamentações sobre saúde, organização do trabalho, teletrabalho e cria mesa permanente para discutir reestruturações e fechamento de agências Foram concluídas as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos bancários do Itaú Unibanco, com validade até 31 de dezembro de 2026. O acordo estabelece regulamentações sobre temas diretamente ligados às condições de trabalho, à saúde e à organização da categoria, em um contexto de consta

Parece mentira, mas é verdade: bancários do Safra foram surpreendidos, na semana que antecedeu o Natal, com a redução dos valores do programa Safra Performance, mesmo com metas atingidas em 2025. O próprio banco confirmou que a diminuição está relacionada ao teto orçamentário do programa: ao ser extrapolado, o excedente é descontado dos valores a serem pagos. Na prática, a regra resulta em penalização quando há alta produtividade. Segundo a diretora do Sindicato, Cynthia Andr

Reunião realizada na sede do banco, em São Paulo, também e discute PCDs, coparticipação, compliance, canal de denúncias, políticas de proteção ao denunciante e saúde mental A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na tarde desta terça-feira (16), na sede da instituição, em São Paulo. Logo no início do encontro, os representantes dos trabalhadores fizeram uma cobrança firme ao banco em razão do vazamento nas redes sociais de

Sem a antecipação o pagamento seria realizado no dia 30 O Santander vai antecipar para o dia 19 de dezembro o pagamento do salário e da segunda parcela do 13º salário de seus funcionários. Os valores serão divulgados no dia 18 no Portal Pessoas, ou no app Santander. Fonte: Contraf-CUT