Mudanças no Segmento Empresas reduzem remuneração variável, ampliam metas, mantêm diferenças salariais e aumentam a insegurança entre empregados A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú voltou a cobrar do banco mais transparência nos processos de reestruturação após receber uma série de denúncias de trabalhadores do Segmento Empresas. As mudanças implementadas pela instituição têm provocado impactos diretos na remuneração, nas metas, nas condições de trabalho e

Documento apresentado nesta quarta-feira (1º) reúne propostas para preservar empregos, melhorar as condições de trabalho, ampliar direitos e enfrentar os impactos das mudanças promovidas pela instituição A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e o Comando Nacional dos Bancários entregaram, nesta quarta-feira (1º), a pauta de reivindicações específicas dos trabalhadores à direção do banco. O documento reúne uma série de propostas voltadas à preservação dos empre

Documento aprovado no Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú reúne demandas sobre saúde, emprego, teletrabalho e condições de trabalho e marcará o início das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026 Representantes dos trabalhadores do Itaú entregarão, no próximo dia 2 de julho, a pauta de reivindicações específicas dos funcionários do banco à direção da empresa, dando início às negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026. O documento foi ap

Fim do fechamento de agências físicas, garantia do emprego e impactos da Inteligência Artificial na organização do trabalho e na saúde dos trabalhadores estiveram no centro dos debates Representantes dos trabalhadores de todas as regiões do Brasil participaram, nesta sexta-feira (19), do Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú Unibanco, realizado em São Paulo. O evento reuniu 88 delegados e delegadas, além de 20 convidados, para debater a conjuntura política e econômica, o

Evento reunirá representantes de todo o país para discutir conjuntura política, inteligência artificial, negociações com o Itaú e propostas para a Campanha Nacional dos Bancários Dirigentes sindicais e representantes dos trabalhadores de diversas regiões do país participam nesta sexta-feira (19) do Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú-Unibanco. A atividade integra a preparação da 28ª Conferência Nacional dos Bancários e da Campanha Nacional 2026, e terá como foco a conj

Resultado bilionário é impulsionado pelo crédito e pelas tarifas bancárias, mas vem acompanhado de redução do quadro de funcionários e aumento das despesas com inadimplência O Itaú Unibanco registrou lucro líquido gerencial de R$ 12,282 bilhões no primeiro trimestre de 2026, crescimento de 10,4% em relação ao mesmo período do ano passado. A rentabilidade sobre o patrimônio líquido médio anualizado (ROE) no Brasil alcançou 26,4%, alta de 2,7 pontos percentuais em doze meses, e

Reunião desta quarta-feira (8) reforçou cobranças por mudanças em convocações médicas, canal de denúncias e descontos em folha O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde dos empregados do Itaú se reuniu com representantes do banco nesta quarta-feira, 8 de abril, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, para dar continuidade às negociações sobre uma série de problemas que vêm sendo denunciados pelos trabalhadores. A reunião foi precedida de um encontro preparatório do GT, realizado no dia

Fechamento de agências e GERA foram os principais temas debatidos entre os colegas Na noite desta terça-feira, 31, a Fetrafi-SC realizou uma Plenária virtual com os trabalhadores do banco Itaú com o objetivo de atualizar a minuta de propostas e reivindicações dos colegas. A coordenação da atividade foi feita pelos representantes de Santa Catarina na Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, Maria Cristina Burkard (Sintrafi Floripa) e Ricardo Daniel (Seeb Araranguá).

Dia Nacional de Luta denuncia impactos da reestruturação do banco, que combina lucros bilionários com redução do atendimento presencial Bancários de todo o país realizaram o Dia Nacional de Luta contra o fechamento de agências e as demissões no Itaú, denunciando os impactos da reestruturação promovida pelo banco sobre trabalhadores e a população. Clique aqui e veja as fotos do dia . Mesmo com resultados bilionários, o Itaú Unibanco segue reduzindo sua estrutura. Em 2025, a ho

A reunião foi realizada na manhã desta quarta-feira (11), na sede do banco em São Paulo Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniram na manhã desta quarta-feira (11), na sede do banco, em São Paulo, para tratar de diversos temas de interesse dos trabalhadores, entre eles a renovação do acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), o reajuste do plano de saúde, o fechamento de agências e problemas relacionados ao programa de metas GE

Mesmo com alta expressiva nos lucros e na carteira de crédito, banco reduz empregos e enxuga estrutura no país O Itaú Unibanco registrou lucro líquido gerencial de R$ 46,830 bilhões em 2025, com crescimento de 13,1% em relação a 2024 e de 3,7% na comparação trimestral, segundo análise do Dieese com base nas Demonstrações Financeiras do banco . A rentabilidade sobre o Patrimônio Líquido médio (ROE) no Brasil atingiu 24,6%, com alta de 1,3 ponto percentual em doze meses. De aco

Bancários também podem receber diferenças do PCR; confirmação veio após ofício enviado pela Contraf-CUT a todos os bancos Atendendo a um ofício enviado pela Contraf-CUT a todos os bancos reivindicando a antecipação, o Itaú informou que efetuará o pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 27 de fevereiro. O valor a ser creditado aos bancários do Itaú corresponde à segunda parcela da PLR referente ao exercício de 2025, já com o desconto d

Acordo aprovado em assembleias virtuais garante avanços no teletrabalho, educação, saúde e cria mesa permanente de negociação Bancários e bancárias do Itaú, de diversos sindicatos do país, aprovaram em assembleias virtuais realizadas no dia 13 de janeiro o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que estará em vigor ao longo de 2026. O acordo abrange todos os funcionários do banco, em diferentes áreas, e assegura importantes garantias e avanços nas condições de trabalho. Entre os pr

ACT com validade até 2026 estabelece regulamentações sobre saúde, organização do trabalho, teletrabalho e cria mesa permanente para discutir reestruturações e fechamento de agências Foram concluídas as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos bancários do Itaú Unibanco, com validade até 31 de dezembro de 2026. O acordo estabelece regulamentações sobre temas diretamente ligados às condições de trabalho, à saúde e à organização da categoria, em um contexto de consta

Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Florianópolis e Região inscrito no CNPJ/MF sob o nº83.902.122/0001-09, Registro sindical nº. 46000.021404/2005-51 por seu Secretário Geral – André Luiz Alves, nos termos do artigos 19 e 27, inciso III e convoca todos os empregados representados, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, que prestam serviço para o Banco Itaú Unibanco S/A; Itaú Unibanco Holding S/A; Banco Itaú Consignado S/A; Financeira Itaú CB

Representantes dos trabalhadores denunciaram práticas invasivas no home office, impactos graves do fechamento de mais de 240 agências; Itaú assume compromissos, mas mantém agenda de cortes A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção do banco nesta terça-feira (18) para tratar de teletrabalho, fechamento de agências e reestruturação. O encontro foi marcado por cobranças firmes da representação dos trabalhadores, que voltou a denunciar prática

Banco segue ampliando ganhos às custas dos trabalhadores O Itaú Unibanco registrou um lucro líquido gerencial de R$ 34,5 bilhões nos nove primeiros meses de 2025, alta de 13,1% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo levantamento do Dieese com base nas demonstrações financeiras do banco. O resultado confirma a trajetória de crescimento dos lucros e da rentabilidade da instituição, que atingiu 23,9% sobre o patrimônio líquido. Enquanto isso, o banco reduziu 3.254 p

Valeska Pincovai critica as declarações de Milton Maluhy Filho e afirma que o banco tenta justificar o injustificável ao desqualificar publicamente mais de mil trabalhadores demitidos A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Valeska Pincovai, manifestou repúdio às declarações feitas pelo presidente do banco, Milton Maluhy Filho, durante o evento GAN Summit 2025, em que o executivo afirmou que parte dos mais de mil trabalhadores demitidos em sete

A assembleia de avaliação da proposta será realizada na quinta-feira (9) Em mediação com o Itaú no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª...

Com o impasse, nova audiência será realizada na segunda-feira (6) A segunda audiência de mediação no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª...