Proposta do Banrisul para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)

• Somente para as funções gratificadas GF1 e GF2, aumento de 1% acima do proposto pela Fenaban em 2026 e mais 1% em 2027;

• Desconto de férias em 6 (seis) vezes sem juros;

• Apuração do saldo do Banco de Horas a cada 3 (três) meses;

• Auxílio Atividade Física;

• Auxílio Movimentação com reajuste pelo INPC/IBGE;

• Ampliação de 2 (dois) para 4 (quatro) dias por ano, para acompanhamento de filhos de até 14 (quatorze) anos ao médico;

• Desburocratização no procedimento de comprovação para percepção do benefício auxílio creche-babá, para despesas relacionadas ao cuidado permanente, educação especializada e terapias necessárias aos filhos ou dependentes com deficiência, observadas as condições estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho Banrisul;

• Implementação de Comissão Paritária de Diversidade;

• Enquadramento no art. 62, I da CLT, para as funções de gerente de câmbio, gerente de negócios corporativos, gerentes de cobrança, gerentes de negócios de governos e gerentes de agronegócio, por adesão voluntária individual e com avaliação do Banco ao final do ciclo de 1 (um) ano (Funções sem controle de jornada);

• Abono único e linear de R$ 1.000,00 (um mil reais), para todos os empregados.